Digital-маркетолог по привлечению клиентов

Что за роль

SORBETTO ищет digital-маркетолога для комплексного продвижения сети из трёх салонов красоты в Москве. Основной фокус — привлечение новых клиентов и рост записей: важно не только развивать соцсети и создавать контент, но и оценивать, как маркетинговые действия влияют на загрузку мастеров и выручку.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию сети салонов, самостоятельно планировать работу и управлять рекламными бюджетами.
• Настраивать и оптимизировать платную рекламу в Яндекс Директ, VK Ads и других каналах, привлекать целевые лиды и новых клиентов.
• Вести Instagram, Telegram, ВКонтакте и другие площадки: готовить контент-планы, креативы, посты, сторис и Reels.
• Развивать сайт и SEO, оформлять и продвигать карточки салонов в Яндекс Картах и 2ГИС.
• Придумывать акции, специальные предложения и рекламные кампании, а также механики возврата клиентов.
• Работать с клиентской базой, CRM-маркетингом и рассылками для повторных обращений.
• Анализировать эффективность каналов, стоимость лида, записи и привлечения клиента, оценивать ROMI и тестировать новые способы привлечения и удержания.
• Создавать рекламные материалы для digital- и печатных каналов: баннеры, листовки, сертификаты и другие макеты.

Что потребуется

• Опыт работы в digital-маркетинге и практическая настройка платной рекламы.
• Уверенное владение инструментами дизайна и создания контента.
• Понимание SEO, SMM, лидогенерации и маркетинговой аналитики.
• Навыки самостоятельного планирования задач и управления рекламными бюджетами.
• Успешные кейсы с конкретными результатами; опыт продвижения салонов красоты или других локальных услуг будет преимуществом.

Что важно знать

Вакансия ориентирована на измеримый маркетинговый результат: заявки, записи, новых клиентов, загрузку мастеров и выручку. Предусмотрен рекламный бюджет; маркетолог будет напрямую взаимодействовать с управляющей, а идеи можно реализовывать без сложной системы согласований. Формат работы — гибридный, график обсуждается; зарплата определяется по итогам собеседования, возможны бонусы за KPI.