Digital-директор

Описание роли

На позиции Digital-директора вы возьмете на себя полную ответственность за развитие и оптимизацию digital-направления METTA. Ваша ключевая задача — обеспечить стратегическое управление всеми цифровыми каналами: сайтами, интернет-магазином, социальными сетями, маркетплейсами и CRM-системами. Вы будете согласовывать и реализовывать комплексные digital-кампании, развивать UX-концепции, управлять контентом и проектировать пользовательские сценарии. Также вы строите сильную команду A-класса, ставите амбициозные KPI и контролируете рост онлайн-продаж на всех платформах.

В рамках ежедневных задач выстраиваете сквозную аналитику пользовательских воронок через Google Analytics и CRM, контролируете SEO-оптимизацию для повышения видимости сайта в поисковых системах и интеграцию с маркетплейсами. Вы организуете работу внутренних специалистов и подрядчиков, обеспечиваете соблюдение бюджетов, анализируете ROI и проводите A/B-тестирования для максимальной конверсии. Системное мышление и умение работать с большими объёмами данных помогут вам быстро принимать эффективные решения.

Уникальность вакансии

С METTA вы получаете возможность вывести digital-направление одного из лидеров эргономичной мебели на первое место в отрасли. Компания представлена в более чем 20 странах, и ваша стратегическая экспертиза будет влиять на международные показатели. Предлагается заработная плата выше рыночного уровня до 500 000 RUB, прозрачная система мотивации без потолка и официальное трудоустройство по ТК. Вы можете претендовать на релокацию в любую из глобальных штаб-квартир METTA и стать частью единого международного digital-пространства.

О компании

METTA — это международный бренд эргономичных кресел и офисной мебели, охватывающий рынки Европы, Азии и Америки. Мы стремимся улучшать комфорт и здоровье людей с помощью инновационных дизайнов и научных исследований эргономики. В основе корпоративной культуры — системное мышление, ориентация на результат и доверие в команде. METTA активно инвестирует в профессиональное развитие сотрудников, проводит внутренние тренинги и конференции, а также поощряет участие в отраслевых выставках и профильных мероприятиях. Миcсия компании — создавать продукты, которые объединяют технологии, дизайн и пользовательский опыт.