Дизайнер СММ

Описание роли

В роли дизайнера СММ в команде Т-Образования вы будете отвечать за визуальный контент образовательной платформы — от разработки иллюстраций до создания анимаций для сторис. Ваши задачи напрямую влияют на вовлеченность и лояльность аудитории, а ваши креативные решения поддерживают миссию EdTech-проекта, который помогает пользователям осваивать новые знания.

Ваши ключевые задачи:
* Разрабатывать макеты публикаций для социальных сетей (Instagram, ВКонтакте, Telegram) по существующим шаблонам и с нуля.
* Отрисовывать 2D-иллюстрации в фирменном стиле Т-Банка, адаптируя их под контент Т-Образования.
* Создавать базовые анимации для сторис и лонгридов в After Effects.
* Взаимодействовать с командой SMM и маркетинга для согласования визуальных концепций и оперативных правок.
* Использовать ИИ-инструменты для ускорения процесса дизайна и генерации креативных идей.

Мы рассматриваем данную роль как ключевую для формирования единого узнаваемого образа Т-Образования в социальных медиа. Эффективная коммуникация с аудиторией через визуальные решения повышает узнаваемость бренда и способствует росту числа подписчиков.

Особенности вакансии

Позиция полностью удаленная — работайте из любого города России с гибким графиком. Вы получите возможность:
* Развиваться в крупном финансовом холдинге и узнавать тренды EdTech.
* Вносить свежие креативные решения в визуальное оформление образовательного контента.
* Прокачивать навыки в современных инструментах: Figma, Adobe Photoshop, After Effects и ИИ-сервисах.
* Участвовать в кросс-функциональных проектах с разработчиками, аналитиками и методистами.
* Посещать профессиональные онлайн-конференции и оплачиваемое обучение по профильным курсам.

О компании Т-Образование

Т-Образование — образовательное подразделение T-Bank, которое создает онлайн-курсы и интерактивные уроки по финансовой грамотности, управлению личными финансами и цифровым навыкам. Наша миссия — сделать обучение доступным и увлекательным благодаря визуально привлекательному контенту и инновационным методикам. За последние два года мы обучили более 100 000 человек и получили отраслевую награду за лучший digital-контент в категории EdTech. В коллективе ценятся профессионализм, открытость к новым идеям и поддержка амбиций каждого участника.