DeFi-ресерчер

Описание роли

На позиции DeFi-ресерчера вы будете отвечать за глубокий анализ децентрализованных протоколов, оценку доходностей и рисков, а также формирование рекомендаций для инвестиций и развития продуктов. Ваша работа будет напрямую влиять на стратегические решения команды и позволит выявлять новые возможности в динамично развивающемся Web3-сегменте.
Ваши ключевые задачи:
* Анализ архитектуры и токеномики DeFi-протоколов;
* Расчёт доходностей farming-пулов, стейкинга и лендингов;
* Оценка кредитных рисков и уязвимостей смарт-контрактов;
* Мониторинг изменений TVL, ликвидности и рыночных трендов;
* Подготовка регулярных отчётов и презентаций для внутренней команды;
* Взаимодействие с разработчиками и аудиторскими фирмами;
* Автоматизация сбора on-chain данных (SQL, GraphQL, Python/JavaScript);
* Исследование механизмов AMM, маркет-мейкинга и проведения аудитов smart contracts.

Особенности вакансии

Работа в топовой команде Web3-энтузиастов, стоящей за проектами TwitterScore и DegenDAO, позволит вам погрузиться в cutting-edge решения и влиять на дизайн новых продуктов. Удалённый формат и полная занятость обеспечивают свободу выбора рабочего времени и места расположения.
Удалёнка не ограничивает географию, а гибкий график помогает балансировать проекты и личные задачи. Мы предлагаем полностью удалённую вовлечённую среду, где каждый специалист имеет прозрачные KPI и регулярную обратную связь. Возможность участия в профильных конференциях и доступ к премиальным аналитическим инструментам повышают ценность роли.

О компании TwitterScore & DegenDAO

Наша команда состоит из опытных инвесторов и разработчиков, объединённых миссией сделать DeFi более прозрачным и устойчивым. TwitterScore аналитически оценивает активность в крипто-сообществе, а DegenDAO формирует пул экспертов и инвестиций для финансирования перспективных блокчейн-проектов. Мы работаем по западным стандартам управления, применяем Agile и lean-подходы, регулярно проводим internal hackathons и учебные сессии. Наша культура строится на обмене знаниями и помощи друг другу, обеспечивая сотрудникам условия для профессионального и карьерного развития.