CTO (AI-First Product)

Описание роли

На позиции CTO в Nevel вы возьмете на себя ключевую роль в проектировании и развитии архитектуры нашего AI-продукта, который обеспечивает удобный интерфейс для не-разработчиков. Ваша задача будет заключаться в создании надежной и масштабируемой архитектуры, способной поддерживать растущее количество пользователей. Вы будете работать в небольшой команде, где ваше мнение и решения будут иметь большое влияние на продукт и его будущее. Вам предстоит не только принимать архитектурные решения, но и формировать культуру документирования и инженерных процессов.
Ваши ключевые задачи:

• Определение архитектуры продукта и проектирование новых компонентов.
• Создание прокси-слоя для оптимизации клиентских запросов.
• Формирование базы знаний команды о архитектурных решениях.
• Внедрение кодинг-агентов для улучшения процессов разработки.
• Совместная работа с фаундером над продуктом и задачами.
• Кодирование и поддержка архитектуры продукта.
• Развитие команды через обратную связь и наставничество.

Уникальность вакансии

Работа в Nevel предлагает уникальную возможность влияния на продукт, который находится на переднем крае технологий AI. Вы будете частью небольшой команды, что означает меньше бюрократии и больше свободы для принятия решений. У нас полностью удаленный формат работы, и мы ценим доверие в команде, акцентируя внимание на результатах. Вам предоставляется возможность работать с крупными Enterprise-клиентами и запускать B2C направления, что создаст интересные вызовы и возможности для роста.

О компании Nevel

Nevel — это стартап, который разрабатывает продукт для упрощения работы с LLM для не-разработчиков. Наша команда из 10 человек активно создает инновационные решения, которые помогают аналитикам и менеджерам выполнять рутинные задачи с помощью AI. Мы уже имеем около 1,000 платящих пользователей и планируем расширение до 5,000-6,000 к концу весны. Наша миссия — сделать технологии доступными для всех, а не только для программистов. Мы акцентируем внимание на культурном соответствии и стремимся создать команду, в которой каждый чувствует себя значимым.