C#-разработчик (Middle+/Senior)

Описание роли

На позиции C#-разработчика (Middle+/Senior) вы будете заниматься созданием и развитием высоконагруженной платформы на базе .NET. Основная задача – написание качественного, масштабируемого и отказоустойчивого кода, отвечающего за обработку больших объёмов данных и высокую нагрузку. Вы интегрируетесь в команду аутстаффа, взаимодействуете с внутренними заказчиками и кросс-функциональными командами.

Ваши ключевые задачи:
* Создание нового функционала и поддержка существующих модулей на C# с использованием .NET 6/8 и ASP.NET Core;
* Проектирование и оптимизация микросервисной архитектуры, внутренних сервисов и API;
* Реализация, тестирование и документирование REST API, интеграции по SOAP, gRPC и очередям сообщений (RabbitMQ, Kafka);
* Работа с Entity Framework Core: моделирование данных, написание и оптимизация SQL-запросов;
* Настройка и поддержка процессов CI/CD, обеспечение автоматического развёртывания;
* Проведение code review, участие в спринтах по Scrum/Kanban и парное программирование с коллегами.

Особенности вакансии

* Полностью удалённый формат работы с гибким графиком и отсутствием привязки к офису;
* Возможность влиять на архитектуру и стандарты разработки в проекте;
* Интерактивное взаимодействие с аналитиками, frontend-разработчиками и DevOps-инженерами;
* Покрытие кода unit- и интеграционными тестами (xUnit, NUnit, Moq) для обеспечения надёжности и повторяемости процессов;
* Участие в технических обсуждениях, внутренних митапах и семинарах для обмена знаниями;
* Перспектива роста до технического лида и наставничества junior-разработчиков.

О компании

Мы – профессиональная аутстафф-компания, предоставляющая IT-услуги ведущим клиентам в России и Республике Беларусь. Специализируемся на разработке масштабируемых B2B-решений с высокой нагрузкой и сложной интеграцией: от финансовых сервисов до логистических платформ. Наша миссия – создавать стабильные и отказоустойчивые решения, которые помогают бизнесу расти.

Компания ценит экспертизу, ответственность и инициативу. Для сотрудников доступны:
* Оплачиваемое обучение, сертификаты и участие в профильных конференциях;
* Регулярные технические митапы, хакатоны и обмен опытом внутри команды;
* Компенсация оборудования и программного обеспечения;
* Прозрачная коммуникация, поддержка менторов и комфортная атмосфера для профессионального роста.