Копирайтер/редактор (English C1-C2)

Описание роли

На позиции Копирайтера/редактора (English C1-C2) вы будете отвечать за полный цикл создания и правки текстового контента для постоянных B2B-заказчиков в сферах развлечений, геймдева и спортивных платформ. Ваша ключевая задача – генерировать промо- и PR-тексты, посты для соцсетей, пресс-релизы, лендинги и описания продуктов, сохраняя единый tone of voice и редакционную политику. Вы будете собирать брифы, коммуницировать с заказчиками на английском языке, анализировать задачу и предлагать оптимальные решения, когда нужен креатив или когда важна ёмкая и точная формулировка. Особое внимание уделяется контент-маркетингу для B2B: вы будете отслеживать метрики engagement, CTR и корректировать тексты на основе аналитики.

Дополнительно в рамках роли вы будете:
* Сотрудничать с маркетологами, дизайнерами и менеджерами проектов для синхронизации коммуникаций.
* Развивать и поддерживать редакционную политику и стандарты качества контента.
* Планировать контент-календарь и участвовать в создании стратегий публикаций.

Особенности вакансии

Выбирая эту позицию, вы получаете:
* Полностью удалённый формат и гибкий график, позволяющий балансировать работу и личную жизнь.
* Конкурентную зарплату до 200 000 RUB в зависимости от опыта и результатов.
* Чёткую траекторию развития до менеджера контент-проектов с возможностью создавать и курировать свою команду.
* Доступ к отраслевым конференциям, вебинарам и внутренним обучающим программам.
* Работу над быстрорастущими B2B-проектами в динамичных индустриях iGaming и развлечений — ценный опыт для портфолио.

О компании

Наш клиент — международная продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке и поддержке высоконагруженных B2B-решений для крупных игроков рынка развлечений, игровых платформ и спортивных сервисов. Миссия компании — создавать стабильные, масштабируемые продукты, которые помогают клиентам достигать коммерческих целей и укреплять лояльность аудитории. Ценности: инновации, качество, забота о пользователе и командная работа. В коллективе поощряются инициативность, прозрачность процессов и обмен знаниями — каждый сотрудник имеет доступ к международным лучшим практикам и профессиональным сообществам.