Копирайтер

Описание роли

В позиции копирайтера вы будете отвечать за создание глубоких и убедительных текстов, которые отражают ценности наших клиентов и усиливают их коммуникационную стратегию. Вы разрабатываете рекламные тексты для лендингов, сценарии для видеороликов, контент для блогов и соцсетей. Ваша задача — понять целевые аудитории, адаптировать тон и стиль под конкретные проекты и обеспечить единый голос бренда во всех каналах. Это роль для профессионала, который любит играть словами, исследовать темы и превращать сложные идеи в лаконичные сообщения.

Идеальный кандидат обладает опытом работы от года в рекламном или маркетинговом агентстве, отличными навыками письма и редактуры, умением работать с дедлайнами и многозадачностью. Знание основ SEO и принципов контент-маркетинга, а также грамотный русский язык обязательны. Приветствуется опыт подготовки коммерческих предложений, email-рассылок, презентаций и умение взаимодействовать с дизайнерами и менеджерами проектов.

Особенности вакансии

Мы предлагаем зарплату до 120 000 ₽, официальное трудоустройство по ТК РФ, современный офис в центре Москвы и дружелюбную атмосферу. Вы будете участвовать в проектах для клиентов из разных отраслей — от ритейла и e-commerce до финтеха и IT, что позволит постоянно расширять портфолио и повышать квалификацию.

Помимо стабильной оплаты и базового соцпакета, мы проводим внутренние воркшопы, оплачиваем курсы повышения квалификации и регулярно устраиваем творческие сессии. Кандидаты получают свободу в предложении новых форматов контента и участие в стратегических встречах с заказчиками.

Внутри команды предусмотрена прозрачная система карьерного роста: от копирайтера до старшего специалиста и контент-стратега. Регулярная обратная связь и персональные KPI помогают планировать развитие и достигать новых целей.

О компании

Мы — современное маркетинговое агентство, создающее тексты, которые приводят клиентов и удерживают их внимание. В работе с международными и локальными брендами мы ценим креативность, профессионализм и честность. В коллективе поддерживается живая коммуникация, гибкие процессы и атмосфера постоянного обучения: еженедельно обсуждаем кейсы, используем актуальные инструменты планирования и поощряем инициативу.