Content Manager (Junior)

Описание роли

На позиции Content Manager (Junior) вы будете отвечать за развитие и поддержку англоязычного контента для одного из ведущих финансовых сервисов, которым ежедневно пользуются сотни тысяч пользователей по всему миру. Ваша основная задача — превращать сложные финансовые концепции в простые и понятные тексты, способные увеличить вовлеченность и удержание аудитории. В ежедневные обязанности входят:
— подготовка образовательных и информационных статей о продуктовых возможностях и новых функциях;
— создание подробных гайдов и пошаговых инструкций по использованию сервиса для пользователей разных уровней подготовки;
— анализ текущего контента, выявление устаревших или неэффективных материалов и их актуализация в соответствии с требованиями поисковых алгоритмов;
— сбор и кластеризация SEO-семантики под новые и существующие страницы, оптимизация структуры и внутренней перелинковки;
— взаимодействие с продуктовой и маркетинговой командами для сбора точной информации о бизнес-целях и ключевых показателях эффективности (KPI).

Особенности вакансии

Вы получите уникальную возможность погрузиться в специфику FinTech-индустрии и освоить современные инструменты контент-маркетинга:
— работа с OpenAI для генерации и корректировки текстов, повышение качества и скорости подготовки материалов;
— регулярные брифинги с продакт-менеджерами, аналитиками и дизайнерами, что поможет глубже понять бизнес-процессы;
— обучение и обмен опытом внутри команды профессионалов, участие в мастер-классах и внутренних семинарах;
— возможность влиять на стратегию развития контента, предлагать новые форматы и каналы коммуникации;
— офис с панорамным видом на исторический центр Санкт-Петербурга, современное рабочее место и дружелюбная атмосфера.

О компании Evercode lab

Evercode lab — подразделение крупной международной группы, развивающее инновационный финансовый сервис. Сервис предлагает интуитивно понятный интерфейс, богатый функционал для управления личными финансами и автоматизированные инструменты аналитики. Среди ключевых ценностей компании — открытость и стремление к постоянному совершенствованию. За прошедшие два года сервис вошел в топ-3 по уровню пользовательской удовлетворенности в Европе и расширил географию до более чем 50 стран. Сотрудники отмечают дружественную культуру, поддержку инициатив и гибкие внутренние процессы.