Compensation and Benefits Specialist
Описание роли
В качестве Compensation and Benefits Specialist вы будете ключевым специалистом, отвечающим за полный цикл управления компенсациями и льготами, а также обработку payroll на Кипре. На этой позиции вы планируете и реализуете стратегию C&B, настраиваете процессы расчёта заработной платы, бонусов и социальных выплат. Вы взаимодействуете с командами HR и Finance, участвуете в бюджетировании и workforce planning, проводите анализ данных и отчётность в области HR Analytics, формируя точные прогнозы затрат на персонал. Вы будете тесно взаимодействовать с глобальными командами HR и Finance, обмениваться опытом с коллегами из разных регионов и внедрять лучшие практики международных компаний. Роль предусматривает активное участие в проектах по улучшению вовлечённости сотрудников и повышению прозрачности C&B-политики.
Ключевые обязанности: обработка ежемесячного payroll на Кипре с учётом отпускных и больничных; расчёт компенсаций, бонусов и льготных пакетов (KPI-бонусы, equity-программы); участие в бюджетировании и workforce planning; подготовка регулярной HR Analytics и отчётности для руководства; оптимизация текущих C&B-процессов и автоматизация расчётов в Excel и HRIS. Требования: релевантный опыт работы в C&B/Payroll на Кипре не менее 2 лет; уверенное владение Excel и аналитический склад ума; свободный английский язык (уровень C1 и выше); внимательность к деталям; знание локального трудового и налогового законодательства будет преимуществом. Условия работы: стабильная конкурентная зарплата в EUR; медицинская страховка (DMS); современные офисы в Ларнаке и Лимассоле; корпоративные обеды, предоставление MacBook; работа в международной команде под руководством опытных специалистов. Эта позиция позволит вам укрепить экспертизу в качестве Compensation and Benefits Specialist и применить лучшие практики C&B и Payroll Cyprus на международном уровне.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска