Бренд-менеджер для культурного центра
Что за роль
Бренд-менеджер в культурном центре «Исток» отвечает за формирование и развитие бренд-стратегии, а также за продвижение культурных мероприятий и проектов. Вы будете заниматься аудитом текущего состояния бренда и целевой аудитории, обеспечивая единообразие во всех точках контакта с разными аудиториями. Основные задачи включают:
— Аудит текущего состояния бренда и целевой аудитории.
— Формирование и реализация бренд-стратегии культурного центра.
— Обеспечение единообразия бренда во всех коммуникациях.
— Продвижение ДК через медиа и курирование контент-плана.
— Привлечение инфлюенсеров и лидеров мнений.
— Развитие партнерств с культурными институциями и бизнесом.
— Управление мероприятиями с фокусом на продвижение бренда.
— Создание сообщества вокруг бренда и поддержка амбассадоров.
— Анализ трендов в сфере культуры и их адаптация.
Почему вакансия может быть интересна
Эта роль предлагает уникальную возможность работать в культурной сфере, где вы сможете не только развивать бренд, но и активно участвовать в создании событий, которые влияют на общество. Вы будете курировать интересные проекты и взаимодействовать с различными партнерами, что позволит вам расширить свои профессиональные горизонты и повысить свою видимость в индустрии. Гибридный формат работы дает возможность совмещать офисные задачи с выездом на мероприятия, что добавляет разнообразия в рабочий процесс.
О компании
Культурный центр «Исток» — это место, где искусство и культура встречаются, чтобы вдохновлять и обогащать жизнь людей. Мы стремимся создать уникальную атмосферу, способствующую культурному обмену и развитию общественных инициатив. Наши мероприятия охватывают широкий спектр тем и интересов, привлекая различные аудитории и создавая сообщество единомышленников. Мы ценим креативность и стремление к инновациям, и ищем единомышленников, готовых развивать наш бренд.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска