Бизнес-партнер по персоналу

Что за роль

Бизнес-партнер по персоналу в компании Lamoda отвечает за реализацию стратегии управления талантами и оптимизацию HR-процессов. Основные задачи включают укомплектование штата, адаптацию нового персонала, а также снижение текучести кадров. Вам предстоит взаимодействовать с линейным персоналом и управлять процессами Performance Review, а также проводить аналитические исследования для определения зон роста в компании. Что предстоит делать:

• Реализовывать план действий по укомплектованию штата;
• Обеспечивать своевременный процесс подбора и адаптации персонала;
• Оптимизировать затраты на замену и привлечение сотрудников;
• Анализировать результаты пульс-опросов и внедрять изменения;
• Управлять конфликтными ситуациями и проводить exit-интервью;
• Формировать инструкции по HR-процессам.

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предлагает уникальную возможность работать в динамичной и быстроразвивающейся компании, которая является лидером на рынке онлайн-торговли в России и СНГ. Вы будете иметь значительное влияние на формирование корпоративной культуры и улучшение HR-процессов. В компании активно поддерживаются инициативы по обучению и развитию сотрудников, а также проводятся различные мероприятия для построения команды. Кроме того, Lamoda предлагает конкурентный соцпакет и возможность для карьерного роста. У вас будет возможность принять участие в обучении и внешних конференциях, что значительно увеличит ваши профессиональные навыки.

О компании Lamoda

Lamoda — одна из ведущих онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл. С момента своего основания компания значительно расширила свой ассортимент и клиентскую базу, что сделало её одним из ключевых игроков в e-commerce. Lamoda активно внедряет инновационные подходы в области управления персоналом, что позволяет им оставаться конкурентоспособными и адаптироваться к изменениям на рынке.