Бизнес-аналитик в HR

Что за роль

Ваша основная задача как бизнес-аналитика в HR-домене — анализ и формализация межкомандных бизнес-процессов, что позволит автоматизировать управление персоналом. Вы будете активно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, чтобы выявить ключевые аспекты текущих процессов и предложить улучшения.

Что предстоит делать:
— Выявление, анализ и формализация бизнес-процессов
— Разработка и моделирование процессов в нотациях BPMN
— Проведение интервью и воркшопов для сбора требований
— Координация согласования бизнес-процессов
— Подготовка проектной документации

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предлагает возможность влиять на автоматизацию HR-процессов в крупной компании. Вы будете работать в гибридном формате, что позволит сочетать офисное взаимодействие с удаленной работой. Если у вас есть опыт в моделировании бизнес-процессов и вы хотите развивать свои навыки в динамичной среде, эта позиция может стать отличным шагом в вашей карьере.