Бизнес-аналитик для HR-Tech

Что за роль

В роли бизнес-аналитика (HR-Tech) вы будете отвечать за анализ и оптимизацию HR-процессов компании. Ваша задача — улучшать эффективность подбора, обучения и удержания сотрудников, а также внедрять современные HR-системы.

Что предстоит делать:
— Анализ бизнес-процессов в области HR.
— Сбор, формализация и документирование требований к HR-системам.
— Взаимодействие с бизнес-пользователями и командами разработки.
— Проведение анализа эффективности HR-систем и визуализация данных.
— Участие в тестировании и внедрении новых функций HR-систем.

Что важно знать

Вакансия предлагает гибридный формат работы с возможностью удалённой занятости. Вы получите доступ к ДМС и необходимой технике для работы. Опыт работы в HR-сфере от 5 лет обязателен, а также знание ключевых HR-процессов и аналитических инструментов.