BI-разработчик Qlik Sense по HR-аналитике

Что за роль

BI-разработчик будет развивать HR-аналитику: автоматизировать сбор и обработку данных, создавать витрины и дашборды для HR и руководства. Важная часть работы — превращать бизнес-запросы в технические решения и поддерживать достоверность данных, на которых основаны управленческие решения.

Что предстоит делать

• Собирать и уточнять требования HR-команды и топ-менеджмента к аналитике и отчетности.
• Разрабатывать ETL-процессы и модели данных, интегрируя источники, включая 1С:ЗУП.
• Создавать и развивать дашборды по текучести персонала, ФОТ, eNPS, подбору и обучению.
• Оптимизировать отчеты и расчеты, проверять качество и согласованность данных.
• Развивать self-service BI, чтобы бизнес-пользователи могли самостоятельно получать нужные срезы данных.
• Участвовать в бизнес-проектах, где требуются аналитические данные и отчетность.

Что потребуется

• Опыт разработки в Qlik Sense от 5 лет.
• Практический опыт работы с 1С:ЗУП и кадровыми документами.
• Знание HR-аналитики, хранилищ данных (DWH) и SQL.
• Умение переводить запросы бизнеса в понятные технические решения.
• Высшее техническое, экономическое, математическое или ИТ-образование.

Что важно знать

Основной контекст — аналитика персонала и ее применение в управленческих решениях. В вакансии обозначены ключевые источники и показатели, но условия работы, формат и график не раскрыты.