Автор статей HRlink

Описание роли

Вакансия контент-автор в HRlink представляет собой уникальную возможность для специалистов по копирайтингу и HR-технологиям, готовых глубоко погружаться в тему кадрового документооборота. Вы будете создавать информационно насыщенные статьи для блога HRlink, анализировать тренды и разрабатывать материалы, которые помогут нашим клиентам лучше понимать возможности системы КЭДО.
Ваши основные обязанности:
• Подготовка статей и аналитических материалов по кадровому документообороту, HR-трендам и цифровым решениям для разных отраслей.
• Сбор и верификация информации: поиск источников, фактчекинг, структурирование данных.
• Взаимодействие с редактором: получение и обработка правок, доработка контента до публикации.
• Адаптация материалов под целевую аудиторию и корпоративный стиль HRlink.
• Мониторинг рынка HRTech и интеграция актуальных тенденций в контент.

Что делает эту вакансию особенной

Работа в HRlink — это шанс писать о передовых решениях в области электронного кадрового документооборота (КЭДО) и влиять на развитие рынка HRTech. Мы ценим экспертов, которые могут показать глубокое понимание темы, а также поддерживаем гибкий график и полностью удалённый формат работы. Оплата 6–8 тыс. RUB за готовую статью позволяет вам планировать время и качество без привязки к офисному расписанию.

О компании HRlink

HRlink — платформа кадрового электронного документооборота № 1 по версии РБК и стратегический партнёр HeadHunter. Мы автоматизируем процессы КДП, упрощаем подписание кадровых документов и повышаем эффективность HR-операций в компаниях любых размеров. Среди наших достижений — масштабные внедрения в лидирующих компаниях рынка, высокий уровень безопасности и удобный интерфейс для пользователей. В HRlink вы получите поддержку профессиональной команды, доступ к внутренним исследованиям и возможность публиковаться на влиятельном отраслевом портале.