Автор статей

Описание роли

На позиции автора статей в HRlink вы будете ключевым контент-специалистом, отвечающим за создание материалов о кадровом электронном документообороте, современных HR-решениях и трендах индустрии. Ваша основная задача — подготовка информативных и достоверных публикаций для корпоративного блога, которые помогут специалистам по кадрам оптимизировать процессы, внедрять новые технологии и оставаться в курсе изменений трудового законодательства.

Ваши ключевые обязанности:
* Исследовать тему кадрового документооборота, HR-трендов и юридических аспектов кадрового управления;
* Самостоятельно находить авторитетные источники, проводить фактчекинг и проверять данные;
* Готовить структурированные статьи объёмом от 1 200 до 1 800 слов с соблюдением требований SEO;
* Вносить правки и дорабатывать текст по комментариям редакции;
* Согласовывать сроки публикаций и соблюдать дедлайны;
* Предлагать идеи по расширению тематики блога и улучшению формата контента.

Данная роль идеально подойдёт вам, если вы уже писали на темы HR, кадров и законодательства, умеете разбираться в незнакомых областях и системно подходить к созданию текстов.

Особенности вакансии

* Удалённая работа с гибким графиком: планируете свою загрузку сами, главное — соблюдать сроки;
* Оплата 6 000–8 000 RUB за статью с возможностью повышения ставки по результатам сотрудничества;
* Разнообразные темы: от автоматизации КДП до обзора юридических новаций и кейсов крупных компаний;
* Сотрудничество с №1 системой КЭДО по версии РБК и стратегическим партнёром HeadHunter — ценный опыт в HRTech;
* Возможность предложить собственные темы и форматы, участвовать в развитии редакционной стратегии;
* Доступ к внутренним исследованиям и аналитике HRlink для глубокой проработки материалов.

О компании HRlink

HRlink — ведущая платформа кадрового электронного документооборота (КЭДО) в России. Мы автоматизируем процессы кадрового делопроизводства: от подписания документов онлайн до интеграции с HR-системами и «1С». По версии РБК HRlink признана №1 в сегменте КЭДО, а сотрудничество с HeadHunter обеспечивает обширную базу клиентов и постоянный рост продуктовой экосистемы.

Наша миссия — упростить жизнь кадровиков, снизить риски ошибок и сэкономить время на рутинных операциях. Команда HRlink объединяет экспертов в области HR, IT-разработки и юриспруденции, работая по гибким методологиям и внедряя передовые практики автоматизации.

По данным отраслевого исследования, рынок HRTech решений в России растёт более чем на 20% в год, и спрос на качественный контент о цифровизации кадровых процессов увеличивается. Присоединяйтесь к HRlink и становитесь частью команды, меняющей представления о том, как работают HR-службы в крупнейших компаниях страны.