Архитектор сервиса (HR платформа Пульс)

Описание роли

На позиции Архитектора сервиса в HR платформе Пульс вы будете отвечать за разработку и актуализацию архитектуры, которая будет служить основой для новых функциональных областей и сервисов. Эта роль требует глубокого понимания бизнес-требований и способности переводить их в технические решения, что позволит оптимизировать работу платформы и улучшить пользовательский опыт. Вы будете работать в команде, где ваши идеи и решения будут иметь непосредственное влияние на развитие продукта и его способность удовлетворять потребности клиентов.

Ваши ключевые задачи:
— Разработка архитектуры для новых функциональных областей и сервисов, включая интеграцию с существующими системами.
— Проведение архитектурной экспертизы и оценка бизнес-инициатив, чтобы гарантировать соответствие технических решений стратегическим целям компании.
— Контроль и помощь в разработке архитектуры сервиса, включая создание документации и стандартов.
— Участие в проектировании высоконагруженных систем, обеспечивающих стабильность и масштабируемость платформы.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами для интеграции AI-моделей в архитектуру.
— Поддержка жизненного цикла разработки ПО, включая внедрение принципов DevOps для повышения эффективности.

Уникальность вакансии

Работая в Сбер, вы получите возможность влиять на создание цифровой HR-платформы нового поколения, основанной на искусственном интеллекте. Ваша работа будет иметь значительное влияние на развитие и эффективность платформы, что сделает вас ключевым игроком в команде. Сбер предлагает гибридный формат работы, что позволяет сочетать преимущества офисной работы с гибкостью удаленного формата. Вы сможете участвовать в ежегодных пересмотрах зарплаты, а также получать премии за достижения. Кроме того, компания предлагает широкий спектр образовательных программ и корпоративные благоприятные условия, такие как спортзал и зоны отдыха, что способствует комфортной работе.

О компании Сбер

Сбер — это ведущая финансовая и технологическая компания в России, предлагающая широкий спектр услуг в области банковского обслуживания и финансовых технологий. С более чем 300,000 сотрудников и миллионами клиентов по всей стране, компания активно внедряет инновации и новые технологии в свою работу. Сбер стремится создавать продукты, которые делают жизнь клиентов проще и удобнее, и платформа Пульс является ярким примером этого подхода. В компании ценят командную работу, открытость и стремление к постоянному развитию, что делает её привлекательным местом для карьерного роста.