Аналитик 1С:ЗУП

Что за роль

Проектная задача для аналитика 1С:ЗУП: помочь завершить переход фармацевтической компании на 1С:ЗУП КОРП с другого решения и подготовить кадровые процессы к опытно-промышленной эксплуатации. Основная разработка почти завершена, поэтому важно быстро разобраться в готовом функционале, проверить доработки и довести замечания до приемки заказчиком.

Что предстоит делать

• Проверять доработки на соответствие требованиям и готовить тест-кейсы для заказчика.
• Разрабатывать пользовательскую и проектную документацию.
• Демонстрировать доработки заказчику и передавать разработчикам замечания по результатам проверок.
• Уточнять требования к задачам развития, предлагать решения, оценивать трудозатраты и согласовывать объем и сроки.
• Ставить задачи разработчикам, проверять результат и участвовать в приемке.
• Регулярно взаимодействовать с кадровой службой, расчетным отделом и бухгалтерией, консультировать пользователей.

Что потребуется

• 4–5 лет опыта аналитиком, консультантом или ведущим специалистом по 1С:ЗУП.
• Глубокое знание ЗУП 3.1: начислений и удержаний, графиков, учета времени, больничных и отпусков, НДФЛ, страховых взносов, СФР, кадровых документов и отчетности.
• Опыт внедрения на всех стадиях проекта, подготовки постановок и технических заданий.
• Навык оценки трудозатрат и аргументированной защиты оценки.
• Опыт прямого общения с заказчиком, включая переговоры, подготовку статусов и эскалацию вопросов.
• Уверенная работа с Jira и Confluence. Сертификаты 1С по ЗУП, опыт интеграций с бухгалтерией и другими системами, а также умение читать код и запросы 1С для диагностики будут преимуществом.

Что важно знать

Это проектная занятость на два месяца с полной загрузкой. В описании указана ставка 250 000 рублей; для отклика нужно отправить резюме и сообщить, когда кандидат готов приступить к проекту. Работа организована удаленно, географическое ограничение — РФ.