Аналитик 1С для кредитных процессов

Описание роли

На позиции Аналитика 1С вы будете важным участником команды, отвечая за проектирование подмодуля посткредитного обслуживания. Ваша работа будет заключаться в создании функционально-логического описания, которое позволит команде разработчиков успешно реализовать проект. Вы будете взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, обеспечивая соответствие требованиям законодательства Казахстана. Ваша основная задача — разработать структуру, которая будет следовать от активации займа до его полного закрытия, что требует внимательности к деталям и понимания кредитных процессов. Это важная роль, которая требует от вас глубоких знаний в области 1С и кредитования, а также способности к анализу и проектированию.
Ваши ключевые задачи:
• Спроектировать посткредитный подмодуль обслуживания, включая все логические аспекты.
• Разработать полное функционально-логическое описание подмодуля для передачи в разработку.
• Разработать BPMN-схемы для ключевых процессов, связанных с кредитами.
• Создать ER-диаграммы для моделирования данных.
• Подготовить описание API и контрактов для взаимодействия с другими системами.
• Разработать user flow и сценарии для пользователей.
• Участвовать в тестировании и доработке подмодуля на основе обратной связи от пользователей.

Уникальность вакансии

Эта вакансия предлагает уникальную возможность стать частью команды, занимающейся важными аспектами кредитования в Казахстане. Вы будете работать в дружелюбной и поддерживающей среде, где ценят ваш вклад. Работа подразумевает гибкость, так как формат полностью удаленный, что позволяет вам работать из удобного места. Вы получите доступ к ресурсам для обучения и развития, что поможет вам повысить свои навыки и карьерные перспективы.

О компании

К сожалению, информация о компании не была предоставлена. Однако можно ожидать, что организация, предлагающая такую вакансию, работает в сфере финансов и кредитования, стремясь к инновациям и улучшению клиентского опыта. Работа в подобной компании обычно включает в себя взаимодействие с различными внутренними и внешними командами, что создает благоприятную атмосферу для профессионального роста.