AI-Native IT Recruiter / HR-BP

Описание роли

На позиции AI-Native IT Recruiter / HR-BP вам предстоит организовать полную цепочку найма талантливых IT-специалистов для наших AI-продуктов. Вы будете не просто закрывать вакансии: ваша задача — построить эффективные процессы подбора, адаптации и удержания кадров, выстраивая партнерство с командами разработки и менеджерами продуктов.

Ваши ключевые обязанности:
* Полный цикл подбора IT-специалистов (аналитиков данных, ML-инженеров, разработчиков) в международной распределенной команде;
* Создание и ведение региональной HR-стратегии с упором на AI-таланты;
* Ведение переговоров с кандидатами, проведение интервью (телефонных, видео и офлайн), оценка «soft skills» и «hard skills»;
* Разработка и автоматизация стандартов оценки, внедрение современных инструментов AI-рекрутинга;
* Сопровождение адаптации новых сотрудников и внедрение программ наставничества;
* Координация внутренних HR-процессов в качестве бизнес-партнера (HR-BP): поддержка руководителей в вопросах мотивации, KPI и управления талантами.

Что делает эту вакансию особенной

* Работа в AI-driven венчурной студии из Кремниевой долины с прицелом на масштабирование «конвейерных» AI-продуктов;
* Полностью удалённый формат и гибкий график работы;
* Влияние на стратегическое развитие HR-бренда в секторе искусственного интеллекта;
* Возможность применять современные AI-инструменты в процессах подбора и адаптации;
* Конкурентная зарплата от $3 000 + бонусы по результатам привлечения ключевых специалистов.

О компании Unimatch Lab

Unimatch Lab — венчурная студия в Кремниевой долине, специализирующаяся на быстром выпуске вертикальных AI-продуктов. Мы объединяем опыт стартапов и корпораций, чтобы с помощью конвейерного подхода создавать решения в области машинного обучения, компьютерного зрения и NLP. За последние два года студия запустила несколько проектов с оценкой более $10 млн, а наши команды работают из более чем 15 стран мира.