Acceleration Director | Медиахолдинг

Описание роли

Роль Директора по ускорению (Acceleration Director) в медиахолдинге представляет собой уникальную возможность для опытного лидера, который будет отвечать за стратегическое управление ускоренным ростом компании и интеграцию инноваций в области MarTech и AdTech. Ваша основная задача будет заключаться в разработке и реализации стратегий, которые обеспечат успешное масштабирование бизнеса и его дальнейшее развитие. Вам предстоит работать в тесном сотрудничестве с 4 директорами направлений, что позволит вам влиять на ключевые аспекты бизнеса и формировать его стратегическое направление.

В ежедневные обязанности войдут:
• Участие в разработке, защите и имплементации стратегии департамента.
• Контроль и оптимизация P&L подразделения для достижения целевых показателей.
• Создание и поддержка продуктовой линейки, включая технологическую базу и инновационные решения для клиентов холдинга.
• Продвижение бренда компании как надежного аналитического и технологического партнёра на индустриальных мероприятиях.
• Управление командой директоров и их подчинёнными, обеспечение эффективного взаимодействия между ними.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей и угроз.
• Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности работы подчинённых.

Уникальность вакансии

Эта вакансия предлагает не только возможность заниматься стратегическим управлением, но и влияние на всю стратегию холдинга. Работая в медийной среде, вы будете находиться в центре динамично развивающегося рынка, что позволит вам использовать свои лидерские навыки и технические знания для достижения значимых результатов. Конкурентный пакет вознаграждений включает в себя не только достойную заработную плату, но и дополнительные бенефиты, такие как медицинская страховка и возможности для профессионального роста. Важным аспектом является также возможность выступать на мероприятиях и представлять компанию как эксперта в области аналитики и технологий.

О компании

Медиахолдинг, объединяющий экспертизу в закупках, медиапланировании, аналитике и digital-инновациях, активно развивает свои направления, обеспечивая высокий уровень сервиса и инновационные подходы для клиентов. Данная компания занимает прочные позиции на рынке и имеет множество успешных проектов, которые помогают клиентам достигать своих бизнес-целей. В команде работают профессионалы с большим опытом в различных областях, что создает уникальную атмосферу для обучения и развития. Компания ценит инициативность и готова поддерживать своих сотрудников в стремлении достигать новых высот. Средний возраст сотрудников составляет 35 лет, что подчеркивает баланс опыта и свежих идей в команде.