Владелец продукта HR-платформы для 1С: КЭДО

Роль владельца продукта HR-платформы в РСХБ-Интех предлагает уникальную возможность участвовать в цифровой трансформации HR-процессов. Основные задачи включают реализацию проекта по кадровому электронному документообороту на базе 1С, управление стратегией развития продукта и внедрение разработанных сервисов. Дополнительно вы будете обучать пользователей и продвигать продукт, что позволяет вносить значительный вклад в успешное развитие компании. Это интересная вакансия для тех, кто хочет работать с передовыми технологиями в области HR и управлять инновационными проектами, включая мобильные решения и искусственный интеллект. В компании предусмотрены различные возможности для обучения и развития, а также гибридный график работы, что делает эту позицию очень привлекательной для современных специалистов в области HRTech. Кроме того, компания предлагает ДМС с первого месяца работы и прозрачную систему доходов с ежеквартальными премиями, что создает дополнительную мотивацию для работы. Бонусом являются комфортные офисы в различных городах, что позволяет выбрать наиболее удобное место для работы. Если вы хотите заниматься интересными проектами и развиваться в области цифровизации HR, эта вакансия для вас!

Что за роль

Роль владельца продукта HR-платформы фокусируется на создании и развитии системы, которая включает в себя мобильные решения и технологии искусственного интеллекта. Вы будете активно взаимодействовать с бизнес-заказчиками и отвечать за стратегическую направленность продукта, а также за его успешную реализацию в рамках цифровой трансформации HR-процессов.

Что предстоит делать:
— Реализовывать проект «Кадровый электронный документооборот» на базе 1С.
— Управлять стратегией развития продукта, формируя долгосрочные цели и задачи.
— Собирать и анализировать требования бизнес-заказчика для эффективного планирования разработки.
— Определять приоритеты в разработке и формировать бэклог задач для команды.
— Внедрять разработанные сервисы в рабочие процессы компании.
— Обучать пользователей и продвигать продукт среди сотрудников.

Почему вакансия может быть интересна

Эта вакансия предлагает не только возможность участвовать в интересном проекте по цифровизации HR-процессов, но и возможность профессионального роста в компании, которая активно развивает свою HR-платформу. Уникальные условия работы в современных офисах, гибридный график и возможность обучения делают эту роль особенно привлекательной для тех, кто стремится развиваться в инновационной сфере. Ваша работа будет иметь высокую значимость для бизнеса, что позволяет вам наглядно видеть результаты ваших усилий и влиять на процессы в компании.

О компании РСХБ-Интех

РСХБ-Интех — это ведущая компания в области разработки IT-решений для агропромышленного комплекса, активно работающая над цифровизацией HR-процессов. Компания имеет репутацию надежного партнера и предлагает своим клиентам эффективные решения, которые помогают оптимизировать бизнес-процессы. С числом сотрудников, превышающим 100 человек, и проектами, охватывающими крупнейшие предприятия отрасли, РСХБ-Интех стремится к инновациям и передовым технологиям, что создает уникальную корпоративную культуру и способствует развитию сотрудников.