Владелец продукта для системы автоматизации подбора персонала

Что за роль

В этой роли требуется Владельца продукта для системы автоматизации подбора персонала, который будет отвечать за инновационный подход к цифровой трансформации HR процессов. Основные задачи включают разработку и развитие системы автоматизации подбора персонала (ATS), проведение исследований рынка и UX-тестирований, а также приоритизацию бэклога и составление дорожной карты.

Что предстоит делать:
— Разрабатывать и развивать систему автоматизации подбора персонала (ATS)
— Проводить исследования рынка, custdev и UX-тестирования
— Приоритизировать бэклог и составлять дорожную карту
— Работать с продуктовой аналитикой и проводить A/B тесты
— Формулировать и реализовывать стратегию развития продукта

Почему вакансия может быть интересна

Вакансия предлагает возможность работать в крупной компании, где вы сможете влиять на процессы цифровой трансформации в HR. Условия работы включают ДМС с первого месяца, страхование от несчастных случаев и возможность получения дополнительных дней отпуска. Это отличная возможность для профессионального роста и развития в области продуктового менеджмента в HR-технологиях.