UX-редактор Т-Бизнес

Описание роли

В роли UX-редактора Т-Бизнес вы будете отвечать за создание и оптимизацию текстового контента в пользовательских интерфейсах банковских продуктов. Ваша задача — формировать понятные, лаконичные и емкие сообщения для мобильных приложений, веб-панелей и внутренних сервисов. Вы взаимодействуете с дизайнерами, аналитиками и продакт-менеджерами, чтобы глубоко разобраться в потребностях пользователей и передать это через читаемые тексты. Основные обязанности:
* Разработка UX-копирайта для интерфейсных элементов: кнопок, уведомлений, подсказок, форм и диалоговых окон;
* Создание и поддержка гайдлайнов по стилю и тону коммуникации внутри продукта;
* Проведение пользовательских тестирований текста на понятность (Usability Testing);
* Анализ метрик вовлеченности и конверсии, внесение корректировок на основе данных;
* Сотрудничество с командой разработки, дизайна и аналитики для согласования контента;
* Участие в планировании спринтов и оценке задач в рамках Agile-процессов.

Особенности вакансии

Вы выбираете работу в передовой FinTech-команде Т-Банк, где современные инструменты сочетаются с четким бизнес-подходом. Среди преимуществ:
* Работа в офисе в Москве в современном пространстве с эргономичными рабочими местами;
* Полный социальный пакет (ДМС, льготные банковские продукты, абонемент в спортзал);
* Выделенный бюджет на обучение, посещение профильных конференций и сертификаций;
* Участие в масштабных проектах по цифровизации финансовых сервисов;
* Четкие карьерные перспективы: от UX-редактора до руководителя направления;
* Дружная команда, прагматичная культура и открытость к инициативам.

О компании Т-Банк

Т-Банк — цифровой банк нового поколения, входящий в крупный финансовый холдинг. Миссия компании — сделать банковские услуги понятными и доступными каждому клиенту через инновационные решения. Среди достижений Т-Банка — запуск мобильного приложения с миллионной аудиторией и автоматизация внутренних процессов на базе AI-решений. В компании ценят результативность, ответственность и стремление к развитию. Сотрудники отмечают дружескую атмосферу, своевременную поддержку руководства и возможность влиять на продукты с первого дня.