Team Lead таргетологов (TG Ads)

Описание роли

На позиции Team Lead таргетологов (TG Ads) вы возьмёте на себя ответственность за полное управление рекламными кампаниями в TG Ads и развитие команды. Ваши ключевые задачи:
• Настройка, оптимизация и масштабирование кампаний в Telegram Ads как самостоятельно, так и через делегирование задач специалистам;
• Разработка стратегий таргетинга, подбор аудиторий и форматов объявлений с учётом бизнес-целей клиентов;
• Мониторинг и контроль KPI: CPL, CPA, ROI, анализ данных, выявление точек роста и оперативное принятие решений;
• Планирование нагрузки на команду, постановка задач, и менторство таргетологов для достижения высоких результатов;
• Взаимодействие с клиентами: сбор требований, согласование медиа-планов и презентация отчетов по эффективности.

Требования

• Опыт настройки и ведения рекламных кампаний в TG Ads от 3 лет;
• Практический опыт управления командой (2–5 человек);
• Глубокое понимание метрик CTR, CPL, CPA, ROI и бюджетирования digital-кампаний;
• Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, внутренние дашборды);
• Навыки подготовки детализированных отчётов и презентаций для клиентов;
• Отличные коммуникативные способности и стрессоустойчивость в мультизадачном режиме.

Преимущества вакансии

• Работа в стремительно растущей нише Telegram-рекламы и современных AdTech-инструментах;
• Полностью удалённый формат, позволяющий оптимально планировать рабочий день;
• Прозрачная система KPI и регулярный разбор показателей для профессионального роста;
• Доступ к обучающим курсам и участию в профильных конференциях;
• Возможность влиять на стратегические решения клиентов и масштабировать успешные кейсы.

О компании

DigitalTender — это команда экспертов в performance-маркетинге и таргетинге в мессенджерах. Мы создаём и запускаем кампании для B2B и B2C клиентов, добиваясь роста конверсий и снижения стоимости лида до 50% за первый месяц. В нашей культуре ценятся прозрачность процессов, обмен опытом и инновационные подходы. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, стимулируем развитие навыков и предлагаем участникам команды влиять на продукт и стратегию.

Условия

• Тип занятости: постоянная, полная занятость;
• Формат: полностью удалённо с гибким графиком;
• Оплата: по договорённости, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и результатов;
• Инструменты работы: Slack, Telegram, корпоративные системы аналитики;
• Обучение: доступ к внутренним материалам и внешним мероприятиям индустрии.