Специалист по подбору персонала
Что за роль
Специалист по подбору персонала в JTI будет отвечать за поиск и отбор кандидатов на различные позиции, используя разнообразные каналы. Основные задачи включают проведение телефонных интервью, формирование пула талантов и продвижение бренда работодателя.
Что предстоит делать:
• Искать и отбирать целевых кандидатов через job-площадки, социальные сети и базы данных;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;
• Работать с рекомендациями сотрудников;
• Вести базу данных кандидатов;
• Готовить аналитические отчеты.
Что важно знать
В JTI предлагается официальное трудоустройство на срочный трудовой договор с возможностью гибридной работы. Сотрудники получают высокие доходы, ежегодный пересмотр заработной платы и бонусы по результатам работы. Также предусмотрены различные льготы, включая ДМС и программы для карьерного роста.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
