Стажер в группе обучения и развития персонала

Что за роль

Стажер в группе обучения и развития персонала будет заниматься проведением HR-аналитики и администрированием оценки персонала. Роль предполагает поддержку обучения сотрудников и взаимодействие с вузами для развития молодежной политики.

Что предстоит делать:
• Проведение HR-аналитики;
• Администрирование оценки персонала;
• Поддержка обучения сотрудников и взаимодействие с вузами;
• Участие в развитии молодежной политики компании.

Что важно знать

Идеальная позиция для тех, кто хочет получить практический опыт в HR и развиваться в области обучения и развития персонала. Важно иметь базовое понимание HR-процессов и уверенное владение Excel. Стажировка предлагает возможность взаимодействия с вузами и участия в молодежной политике компании.

О компании Газпром нефть

Газпром нефть — одна из ведущих нефтяных компаний России, активно развивающая молодежные инициативы и программы обучения для своих сотрудников.