Специалист по внутренним коммуникациям/SMM-менеджер (Telegram)

Описание роли

Вакансия SMM-менеджера по внутренним коммуникациям в Telegram предусматривает комплексную работу над корпоративным контентом и взаимодействием с сотрудниками. На этой позиции вы будете отвечать за создание и адаптацию новостных, обучающих и мотивационных материалов, формирование рубрик и челленджей для повышения вовлеченности. Вы станете ключевым звеном в обеспечении прозрачности и оперативности внутренних коммуникаций, укрепляя связи между подразделениями и топ-менеджментом.

Ваши основные задачи:
• Вести корпоративный Telegram-канал: разрабатывать план публикаций, создавать креативный текстовый и визуальный контент, оперативно транслировать новости и важные события.
• Организовывать и развивать сообщество корпоративных блогеров: проводить внутренние конкурсы, формировать рубрики, стимулировать обмен опытом и пользовательский контент (UGC).
• Собирать, структурировать и публиковать материалы от сотрудников: интервью, отзывы, тематические истории для усиления корпоративной культуры.
• Разрабатывать визуальный контент: монтировать короткие видео, создавать изображения и типографику, мемы, эмодзи в Figma и мобильных редакторах.
• Анализировать метрики канала: вовлеченность, рост аудитории, отклики — и корректировать стратегию коммуникаций.

Особенности вакансии

• Полностью удаленный формат работы с гибким графиком и возможностью планировать рабочее время под личные предпочтения.
• Уникальная возможность внедрять современные подходы к внутренним коммуникациям в крупной горнорудной компании с богатой историей и масштабными проектами.
• Платформа для профессионального роста: вы сможете предложить собственные идеи, реализовывать инновационные форматы контента и привлекать к работе различные департаменты.
• Обсуждаемая зарплата и прозрачный процесс найма — мы ценим ваш опыт и готовы к индивидуальным условиям сотрудничества.

О компании Восточная Горнорудная Компания

Восточная Горнорудная Компания — один из лидеров российской горнодобывающей отрасли, реализующий проекты по разведке и разработке месторождений. Мы стремимся к развитию высоких стандартов безопасности, экологической ответственности и инноваций. Наша корпоративная культура основана на открытом диалоге, взаимной поддержке и профессиональном росте сотрудников.

Компания активно внедряет цифровые инструменты в процессы управления и коммуникаций. Мы верим, что качественные внутренние коммуникации повышают эффективность и лояльность команды. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить сильный и сплоченный коллектив!