Системный аналитик для HR Tech

Что за роль

Системный аналитик будет ключевой фигурой в команде разработки банковских систем. Основная задача — управление продуктами в области HR Tech, включая сбор и анализ требований, проектирование архитектуры и интеграции. Роль требует уверенности в бизнес-анализе и системной архитектуре, а также навыков работы с документацией и моделями данных.

Что предстоит делать

• Собирать, анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования
• Проектировать решения и архитектуру компонентов системы
• Документировать разработанные решения и поддерживать актуальность документации
• Моделировать бизнес-процессы в BPMN
• Строить UML-диаграммы Activity и Sequence
• Проектировать интеграционное взаимодействие между системами
• Анализировать работу REST API и консоли браузера
• Проектировать модели данных с использованием ER-диаграмм
• Работать с SQL и анализировать данные в реляционных БД

Что потребуется

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет в банке/финтехе
• Практический опыт сбора и анализа требований
• Уверенное знание BPMN, UML
• Понимание принципов проектирования архитектуры и взаимодействия компонентов системы
• Опыт проектирования REST-сервисов
• Уверенное владение SQL

Что важно знать

Компания предлагает конкурентные условия, включая ДМС, компенсацию фитнеса и индексацию заработной платы. Это отличная возможность для профессионалов, стремящихся развиваться в области HR Tech.