Senior Product/UX/UI Designer

Описание роли

На позиции Senior Product/UX/UI Designer в компании Demiand вы будете отвечать за полный цикл продуктового дизайна: от глубоких UX-исследований и моделирования пользовательских сценариев до создания интерактивных прототипов и передачи готовых макетов в разработку. Вы станете связующим звеном между бизнес-целями и визуальными решениями, обеспечивая интуитивный и эстетичный пользовательский опыт для мобильных приложений и сложных веб-интерфейсов (CRM, ERP, админ-панели).
Ваши ключевые задачи:
• Проведение UX-исследований: интервью с пользователями, юзабилити-тестирование, анализ конкурентов и рынков.
• Проектирование пользовательских сценариев и информационной архитектуры, создание wireframes и интерактивных прототипов.
• Разработка и поддержка дизайн-системы: создание единого набора компонентов, дизайн-токенов и документации.
• Визуальный дизайн интерфейсов и проработка адаптивности для различных устройств.
• Взаимодействие с кросс-функциональной командой: разработчиками, продакт-менеджерами, аналитиками — для контроля качества реализации макетов.

Особенности вакансии

Мы предлагаем официальное трудоустройство и стабильную выплату заработной платы два раза в месяц, полный социальный пакет с ДМС после испытательного срока, компенсацию связи и техники (3 600 ₽/мес.), корпоративные скидки на технику Demiand, а также систему бонусов за выполненные KPI. Удалённый формат работы с учётом часового пояса МСК ±2 часа, продолжительность испытательного срока – 1–2 месяца. В компании предусмотрены программы обучения и наставничества для развития ваших профессиональных навыков и карьерного роста.

О компании Demiand

Demiand — международная команда дизайнеров и продуктовых экспертов, специализирующаяся на создании высококачественных B2B SaaS-решений для крупного и среднего бизнеса. Наша миссия — помогать компаниям упрощать сложные процессы и достигать стратегических целей через продуманный дизайн и инновационные интерфейсы. Мы ценим креативность, системный подход и профессиональный рост каждого сотрудника.