Агрегатор IT-вакансий
4542 вакансии

Архивная вакансия

Senior Fullstack .NET Developer

300,000 - 400,000 RUB
На 20% больше рынка

Подробности вакансии

Наша команда ценит качество и оперативность в работе, предлагая своим кандидатам и работодателям надежное партнерство в подборе персонала. Мы ищем кандидата, который станет частью нашего активного и позитивного коллектива в роли Senior .NET Developer.

Требования

  • Опыт работы на позиции .NET разработчика не менее 5 лет.
  • Знание front-end разработки на React с использованием Redux, MobX и других инструментов.
  • Глубокие знания .NET и C#, включая продвинутые особенности платформы.
  • Опыт в проектировании микросервисной архитектуры и развертывании через Kubernetes.
  • Опыт работы с ORM и реляционными базами данных (SQL Server, PostgreSQL).
  • Знание принципов SOLID и паттернов проектирования.
  • Опыт работы с очередями сообщений (RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus).
  • Навыки написания Unit и Integration тестов.
  • Понимание CI/CD процессов и владение системами контроля версий (Git).
  • Коммуникативные и лидерские навыки, способность работать в команде.

Обязанности

  • Проектирование и разработка backend-частей приложений на .NET.
  • Разработка front-end компонентов с использованием React и современных подходов.
  • Обеспечение взаимодействия компонентов через очереди сообщений.
  • Проектирование и оптимизация баз данных, разработка сложных SQL-запросов.
  • Настройка и поддержка CI/CD, автоматизация обновлений и обеспечение стандартов кода.
  • Работа в взаимодействии с командой разработчиков, аналитиков и менеджеров.
  • Поддержка и менторство молодых специалистов в команде.

Мы предлагаем

  • Участие в создании продукта с высоким социальным влиянием.
  • Работа с передовыми технологиями и возможность карьерного роста.
  • Удаленная работа с гибким графиком, конкурентная зарплата.
  • Возможность участвовать в архитектурном планировании и реализации нового функционала.
  • Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с возможностью получения IT-ипотеки.

Этапы отбора

  1. Короткий разговор (10-15 минут).
  2. Техническое собеседование (30-60 минут).
  3. Обсуждение условий и даты начала работы.
Оценка вакансии
9.2 / 10
Привлекательные условия, интересные задачи и перспективы карьерного роста.

Рекомендации по отклику

  • Проявите инициативу на собеседовании
  • Изучите микросервисные подходы
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал