Senior Editor T-Blog Travel

Описание роли

В качестве Senior Editor T-Blog Travel в Т-Банке вы будете отвечать за полный цикл создания и управления тревел-контентом, обеспечивая высокий уровень вовлеченности и удовлетворенности аудитории. Вы будете валидировать идеи, декомпозировать сложные темы на понятные статьи, каскадировать задачи между авторами и внешними экспертами, а также проводить ресерч и формулировать гипотезы для улучшения качества материалов. Регулярно будете считать метрики (CTR, time on page, консольные отчёты), управлять стейкхолдерами, доказывать ценность контента перед бизнес-единицами и предлагать новые форматы. В перерывах — писать собственные вкусные текстовки, рассказывая о путешествиях и скрытых уголках мира.

Ваши ключевые задачи:
– Генерация и утверждение контент-стратегии для тревел-раздела;
– Координация работы редакторов, копирайтеров и подрядчиков;
– Глубокий ресерч направлений, трендов и предпочтений аудитории;
– Настройка и анализ метрик (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
– Взаимодействие с маркетингом, дизайнерами и продуктовой командой;
– Оптимизация процессов публикации и контент-воркфлоу.

Уникальность вакансии

Вы получите возможность развивать тревел-контент в рамках одного из самых инновационных финтех-проектов России. Работая в гибридном формате, вы сможете совмещать офисные встречи с удаленной работой, сохраняя баланс между концентрацией и гибкостью. Проекты для Travel T-Bank часто пересекаются с рекламными кампаниями, партнерствами и event-активностями, что добавляет разнообразие задач и открывает перспективы для кросс-функционального роста.

Преимущества:
– Конкурентная зарплата до 300 000 RUB;
– Гибридный график: 2–3 дня в офисе, остальное — удаленно;
– Доступ к внутренним исследованиям и аналитике банка;
– Возможность поездок на международные тревел-соревнования и конференции;
– Работа в дружелюбном коллективе с четкими карьерными траекториями.

О компании Т-Банк

Т-Банк — цифровой банк нового поколения, создающий удобные продукты для людей, ценящих скорость и доступность финансовых сервисов. Мы постоянно экспериментируем с форматами, опираясь на аналитику и обратную связь клиентов. Наши ценности — инновации, прозрачность и высокая скорость реакции на запросы рынка. Компания предоставляет сотрудникам расширенный соцпакет, включая ДМС и корпоративные обучения, а также поддерживает инициативы по обмену опытом внутри команды.