Senior Backend Developer (Python)

Описание роли

На позиции Senior Backend Developer (Python) вы будете ключевым инженером, отвечающим за разработку новых и поддержку существующих высоконагруженных подпроектов в сфере финансовых услуг, маркетинга и Big Data. Ваша задача — проектировать масштабируемые микросервисы и API, работающие под большой нагрузкой, с применением современных технологий и архитектурных решений.

Ключевые обязанности:
• Разработка новых модулей и расширение текущей инфраструктуры на Python с использованием Django и Aiohttp;
• Проектирование и оптимизация асинхронных обработчиков при помощи Asyncio для обеспечения высокой производительности;
• Взаимодействие с системами хранения данных SQL и NoSQL для работы с аналитическими и финансовыми данными;
• Настройка CI/CD-пайплайнов, Code Review и обеспечение высокого уровня покрытия unit-тестами;
• Совместная работа с командами маркетинга и аналитики для интеграции Big Data-инструментов и автоматизации отчетности.

Что делает эту вакансию особенной

Работа в офисе в Лимасоле сочетается с гибким графиком и официальным трудоустройством по ТК. Мы предлагаем полный пакет поддержки при релокации: оформление документов, помощь с визой и предоставление жилья на первое время. Вы будете частью мультинациональной команды, где ценят экспертизу и предлагают реальные возможности влиять на архитектуру продукта.

Преимущества позиции:
• Проекты в FinTech-направлении с интеграцией Big Data-инструментов;
• Работа с современным стеком: Python, Django, Node.js, Aiohttp, Asyncio, Git;
• Официальный контракт, социальный пакет и гибкий график;
• Полная поддержка при переезде на Кипр и адаптации;
• Возможность развивать навыки в области высоконагруженных систем и масштабируемых API.

О компании IBIT LTD

IBIT LTD — международная IT-компания, занимающаяся разработкой решений для финансового и маркетингового сектора. Миссия компании — создавать надежные и производительные цифровые платформы, которые помогают бизнесам быстро масштабироваться. В IBIT ценят открытость, профессиональный рост и обмен знаниями: регулярные митапы, внутренние хакатоны и обзор лучших практик становятся частью корпоративной культуры. Компания активно инвестирует в R&D и стимулирует инновации, в том числе в сфере Big Data и машинного обучения.