Руководитель группы продаж / Тимлид (B2B, HR Tech)

Описание роли

На позиции Руководителя группы продаж в стартапе «Фёдор-ИИ-Рекрутер» вы будете ключевым звеном в реализации стратегии роста компании. Ваша задача — управление командой и синхронизация двух моделей продаж для достижения амбициозной цели — роста до 100 млн ₽ оборота. Вы будете работать с крупными клиентами и в сегменте SMB, что потребует от вас активного участия в личных продажах и ведении перспективных клиентов. Ваша роль включает не только управление, но и наставничество, что поможет развивать навыки команды. Вы будете отвечать за проведение ролевых игр и тренингов, чтобы повысить эффективность работы группы.

Ваши ключевые задачи:
— Управление командой продаж, формирование целей и KPI
— Проведение ролевых игр и тренингов, направленных на повышение квалификации
— Личные продажи и ведение ключевых клиентов, включая Enterprise-контракты
— Анализ данных для оптимизации воронки продаж и повышения конверсии
— Внедрение CRM-систем для управления процессами продаж
— Наставничество и развитие навыков команды, создание культуры успеха
— Участие в разработке стратегий продаж и анализ конкурентов
— Отчетность по результатам работы группы, прогнозирование продаж

Уникальность вакансии

Работа в «Фёдор-ИИ-Рекрутер» предлагает уникальную возможность стать частью динамично развивающегося стартапа в области HR Tech. Вы будете работать в инновационной среде, где применяются передовые технологии для оптимизации процессов рекрутинга. Мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение, включая фиксированную часть с бонусами за конверсию и процент от личных продаж. Ваши идеи и инициативы будут активно поддерживаться, что создаст отличные условия для профессионального роста и развития.

О компании Пруфикс

Пруфикс — быстрорастущий стартап в сфере HR Tech, ориентированный на автоматизацию процессов рекрутинга с помощью AI-технологий. Наша миссия заключается в помощи компаниям в поиске и найме лучших специалистов, используя инновационные решения. Мы работаем с крупными клиентами и малым и средним бизнесом, что обеспечивает разнообразие проектов и задач. Команда из 20 профессионалов стремится к созданию эффективных решений, которые помогают улучшить качество подбора сотрудников. Мы ценим открытость, креативность и желание развиваться.