Руководитель группы продаж / Тимлид (B2B, HR Tech)

Описание роли

На позиции Руководителя группы продаж в стартапе «Фёдор-ИИ-Рекрутер» вы будете ключевым звеном в управлении продажами и развитии бизнеса. Ваша задача будет заключаться в синхронизации двух моделей продаж и обеспечении системного роста компании, что крайне важно для достижения цели — оборота в 100 миллионов рублей. Вы будете работать с крупными клиентами и сегментом SMB, что потребует от вас не только навыков управления, но и личных продаж.

Ваши ключевые задачи:
— Управление командой продаж и обеспечение её эффективности.
— Проведение ролевых игр и тренингов для повышения квалификации сотрудников.
— Личные продажи и ведение перспективных клиентов, включая разработку индивидуальных подходов.
— Анализ результатов работы команды и настройка CRM-системы для оптимизации процессов.
— Наставничество и поддержка команды в вопросах управления воронкой продаж.
— Оценка эффективности различных подходов к продажам на основе данных.
— Участие в стратегическом планировании и разработке новых продажных инициатив.
— Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей бизнеса.

Уникальность вакансии

Работа в «Фёдор-ИИ-Рекрутер» предоставляет уникальную возможность стать частью стартапа с большими амбициями и интересными задачами. Вы будете находиться в центре процессов, влияющих на рост и развитие компании, и сможете вносить значимый вклад в достижение финансовых целей. Условия работы предполагают как фиксированную часть заработной платы, так и бонусы за успешные продажи и конверсию, что создаёт отличные возможности для карьерного роста и личного развития. Команда поддерживает инициативы, направленные на обучение и развитие, что также будет способствовать вашей профессиональной эволюции.

О компании Пруфикс

Пруфикс — это динамично развивающийся стартап в области HR Tech, специализирующийся на автоматизации процессов рекрутинга с использованием искусственного интеллекта. Мы нацелены на создание эффективных решений для оптимизации работы HR-отделов и повышения качества подбора персонала для компаний в различных сегментах. Наша команда состоит из профессионалов с богатым опытом, которые активно участвуют в разработке новых технологий и подходов. Мы стремимся достичь оборота в 100 миллионов рублей, что требует от всех сотрудников максимальной вовлеченности и креативности в подходах к продажам и взаимодействию с клиентами. Наша корпоративная культура основана на поддержке и обучении, что позволяет нам привлекать и удерживать талантливых специалистов.