Push-менеджер

Описание роли

На позиции Push-менеджера вы будете отвечать за построение и реализацию системы внутренних оповещений сотрудников через push-уведомления. Основная цель — обеспечить своевременное информирование участников проектов об их задачах и сроках выполнения, повысить прозрачность процессов и снизить риск пропуска критических этапов. Вы будете взаимодействовать с руководителями подразделений, настраивать автоматизированные триггеры и сценарии уведомлений, анализировать метрики доставки и открытия, а также оптимизировать контент сообщений для максимальной вовлеченности.

Ваши обязанности:
* Разработка и внедрение стратегии push-уведомлений внутри компании;
* Настройка и интеграция push-сервисов (Firebase, OneSignal или аналогичных) с CRM и внутренними системами;
* Создание, тестирование и оптимизация сценариев рассылок, A/B-тестирование контента;
* Мониторинг ключевых показателей (delivery rate, open rate, CTR), подготовка отчетов;
* Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей для улучшения процессов коммуникации.

Требования к кандидату:
* Опыт работы в маркетинге, внутренней коммуникации или смежной области от 1 года;
* Знание основных инструментов для push-уведомлений и понимание принципов работы мобильных и веб-платформ;
* Умение работать с данными: базовый уровень аналитики, понимание метрик вовлеченности;
* Коммуникабельность, ориентированность на результат и умение согласовывать задачи с различными департаментами;
* Внимательность к деталям и способность планировать несколько сценариев одновременно.

Условия работы:
* Полная занятость, график 5/2, возможность гибридного формата по согласованию;
* Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и тренингах;
* Дружная команда профессионалов и прозрачные процессы;
* Перспектива карьерного роста до руководителя направления внутренних коммуникаций.

Уникальность вакансии

Вы получите редкую возможность сосредоточиться исключительно на внутренних коммуникациях и выстроить систему своевременных оповещений, влияющую на эффективность и мотивацию сотрудников. Ваша работа прямо отражается на снижении числа пропущенных дедлайнов и повышении прозрачности бизнес-процессов.

О компании

Digital Tender — команда экспертов в области автоматизации бизнес-процессов и внутренних коммуникаций. Мы создаем решения, которые помогают компаниям любых масштабов оптимизировать потоки задач и повысить вовлеченность сотрудников. В нашей культуре ценятся инновации, открытость и постоянное развитие.