Project Manager (Payments Integration)

Описание роли

На позиции Project Manager (Payments Integration) вы станете связующим звеном между бизнес-стратегией и техническими командами, концентрируясь на эффективном и своевременном внедрении платёжных решений. В ваши обязанности будет входить ведение инициатив «от и до»: планирование этапов интеграции, контроль исполнения задач, взаимодействие с внутренними и внешними подрядчиками, а также регулярная отчётность перед руководством. Вы будете анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и предлагать решения по их автоматизации и стандартизации. Одной из ключевых задач станет сокращение сроков интеграции и повышение пропускной способности команды, что позволит быстро выводить новые платёжные каналы на рынок и улучшать пользовательский опыт клиентов.

Уникальность вакансии

Работа проходит в Лимассоле — финансовом и технологическом хабе Восточного Средиземноморья, где FinTech-компании активно развиваются и внедряют инновации. Офис расположен в современном бизнес-центре с удобствами для продуктивной работы и отдыха. Компания предлагает официальное оформление по ТК Кипра, конкурентоспособный социальный пакет: корпоративные завтраки и обеды, 50% компенсации курсов английского после испытательного срока и абонемент в корпоративный фитнес-клуб. Кроме того, предусмотрена ежегодная индексация заработной платы по результатам performance-оценок. Гибкая коммуникация внутри команды и международные проекты создают благоприятные условия для профессионального роста.

О компании

Компания специализируется на разработке и поддержке платформ для интеграции и обработки электронных платежей, обслуживая крупные финансовые учреждения и онлайн-проекты по всему миру. Основные ценности — инновации, качество и командная работа. Внедрены процессы Agile и Scrum, что позволяет оперативно реагировать на изменения рынка и внедрять современные решения. Коллектив состоит из экспертов в области разработки, аналитики и DevOps, объединённых общей целью — создавать надёжные и масштабируемые платёжные сервисы. Среди достижений компании — успешные интеграции международных платёжных систем, повышающие конверсию транзакций и снижая издержки клиентов. В компании уделяется внимание развитию сотрудников: внутренние воркшопы, участие в отраслевых конференциях и самостоятельное обучение за счёт корпоративного бюджета. Дружелюбная культура и открытые коммуникации способствуют обмену знаниями и быстрой адаптации новых специалистов.