Профильный редактор

Описание роли

На позиции Профильного редактора вы станете ключевым участником команды бренд-журналистов Паблистеров, отвечая за создание и поддержание высокого качества контента в Telegram-канале о стартапах и технологиях в IT / инвестициях. Ваша главная задача — проводить глубокий ресерч тематик, генерировать идеи для рубрик и готовить информативные и увлекательные тексты, которые будут удерживать внимание аудитории. Вы будете формировать технические задания для дизайнеров, отбирать референсы и курировать визуальную упаковку материалов. Регулярная генерация новых форматов и проверка их эффективности позволит вам влиять на развитие продукта и повышать метрики вовлечённости. Взаимодействие с командой проекта и клиентом поможет обеспечить согласованность контента с бизнес-целями и ожиданиями целевой аудитории.

Уникальность вакансии

Паблистеры предлагают полностью удалённую работу с гибким графиком, что позволяет совмещать занятость с учебой или другими проектами. Вы получите доступ к работе с одним из самых влиятельных IT-продуктов страны, где каждый ваш материал может достичь десятков тысяч читателей. Возможность участвовать в разных тематических направлениях — от глубокой аналитики по инвестициям до обзорных материалов о стартапах — делает роль разнообразной и развивающей. Команда состоит из профессионалов бренд-журналистики, с которыми вы будете регулярно обмениваться идеями на брейншторм-сессиях и вместе внедрять свежие подходы к созданию контента.

О компании

Паблистеры — это агентство бренд-журналистики, специализирующееся на ведении Telegram-каналов крупных российских и международных брендов. Наша миссия — превращать сложные бизнес- и технологические темы в понятные, увлекательные и визуально привлекательные истории. Мы ценим инновационное мышление, командную работу и ответственность за результат. Среди наших достижений — успешные запуски каналов, привлекших более 500 000 подписчиков, и сотрудничество с лидерами рынка в индустрии IT и финансов. В компании практикуются регулярные внутренние мастер-классы и обмен опытом, что способствует постоянному профессиональному росту сотрудников.