Middle/Senior IT Project Manager

Описание роли

На позиции Middle/Senior IT Project Manager вы будете отвечать за полный жизненный цикл проектов в высокотехнологичной FinTech-экосистеме. Вам предстоит разрабатывать дорожные карты, определять ключевые этапы, формировать и контролировать бюджет, а также обеспечивать соблюдение сроков и распределение ресурсов. Основное внимание уделяется координации кросс-функциональных команд (разработчики, аналитики, дизайнеры, продажи) и согласованию приоритетов с Product Owner’ами и стейкхолдерами. В обязанности также входит управление рисками, организация прозрачной коммуникации и ведение проектной документации (планы, отчёты, метрики).

Дополнительно вы будете участвовать в формировании стратегии масштабирования новых экосистемных сценариев, анализе ключевых метрик эффективности и внедрении клиент-ориентированных решений. Роль требует быстрого принятия решений в условиях повышенной нагрузки и жёстких дедлайнов, что идеально подходит для амбициозных специалистов с высоким уровнем ответственности и навыками адаптации.

Уникальность вакансии

Компания объединяет экспертов ex.Yandex, Avito и Tinkoff, что создаёт среду постоянного обмена опытом и передовыми практиками управления проектами. Работа организована в офисе в Ташкенте без дресс-кода и лишней бюрократии, что позволяет сосредоточиться на результатах. Преимущества: официальное трудоустройство по ТК Узбекистана, поддержка в получении IT-виз и помощь с билетами и документами. Внедрение Agile, Scrum и Kanban позволяет команде быстро реагировать на изменения и выпускать качественные продукты для банковского и SaaS-секторов.

О компании

HaaS — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT-профессионалов для проектов в FinTech и e-commerce. Компания ценит развитие сотрудников, предлагает комфортный офис в Ташкенте и прозрачную корпоративную культуру. За плечами команды — успешные кейсы по запуску цифровых банковских сервисов и оптимизации внутренних процессов для крупных клиентов. Компания активно инвестирует в обучение, проводит воркшопы по методологиям управления и организует регулярные командные мероприятия для обмена знаниями.