Менеджер продукта в HR Tech

Что за роль

Менеджер продукта в HR Tech с фокусом на автоматизацию HR-процессов. Ваша задача — формализовать требования, вести бэклог и планировать спринты, а также запускать MVP и пилоты.

Что предстоит делать

• Собирать требования бизнеса и пользователей
• Формализовать требования в user stories
• Вести бэклог и планировать спринты
• Составлять продуктовый роадмап
• Писать ТЗ и проектировать процессы
• Запускать MVP и пилоты, проверять гипотезы
• Взаимодействовать с UX-дизайнером и разработкой

Что потребуется

• Опыт продакт-менеджера в HR Tech от 2 лет
• Понимание HR-процессов, желательно C&B
• Опыт проведения глубинных интервью
• Уверенная работа в Scrum
• Навыки бизнес-анализа: UML, BPMN, прототипирование
• Сильный stakeholder-менеджмент
• Умение объяснять сложное просто

Что важно знать

Гибридный график работы, ДМС с первого месяца, отпуск 28 календарных дней плюс дополнительные дни за ненормированный рабочий день. Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание.