Менеджер продукта для HR-продукт

Что за роль

Менеджер продукта для внутреннего HR-продукта в компании ROSSKO, отвечающий за адаптацию и развитие сотрудников. Функция включает формулирование и проверку гипотез на основе исследований и метрик, проектирование решений и управление приоритетами бэклога.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и тестировать гипотезы для улучшения HR-продукта
• Проектировать решения на основе анализа данных и метрик
• Управлять приоритетами и задачами в бэклоге
• Взаимодействовать с командами разработки для реализации решений
• Обеспечивать адаптацию сотрудников и их развитие через продукт

Что важно знать

Полностью удаленная работа с гибким графиком. Компания предлагает белую зарплату и премии, а также доверие без микроменеджмента. Это возможность влиять на развитие HR-продукта в крупной компании с 13 000 сотрудников.