Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за полный цикл подбора, онбординг и развитие HR-бренда компании. Важная задача — организация стажировок и адаптация новых сотрудников, а также предоставление аналитики по вакансиям и проведение мероприятий для укрепления корпоративной культуры.

Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала.
• Организация стажировок новых сотрудников.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников.
• Развитие HR-бренда компании.
• Предоставление аналитики и отчетности по вакансиям в работе.
• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие и укрепление корпоративной культуры.

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с кандидатами и внутренними командами, а также способности строить эффективные поисковые стратегии. Опыт работы с массовым подбором будет преимуществом, также приветствуется опыт в общественном питании. Офис находится в Москве, что подразумевает необходимость присутствия на рабочем месте.