Менеджер отдела продаж (строительные материалы)

Описание роли

На позиции Менеджера отдела продаж строительных материалов вы будете заниматься не просто исходящими звонками, а выстраиванием комплексной стратегии по увеличению продаж: от первого контакта до долгосрочных партнёрских отношений. Вы возьмёте на себя ведение собственной клиентской базы в CRM, детальную работу с 1С и аналитикой показателей эффективности. Ваша цель — «вывести бизнес на орбиту прибыльности», постепенно повышая средний чек и расширяя долю компании на рынке строительных материалов.

Ваши ключевые задачи:
• Привлечение новых корпоративных клиентов и сопровождение существующих на всех этапах сделки;
• Ведение детального учёта и анализа в CRM и 1С, формирование отчётности и предложений на основе данных;
• Разработка индивидуальных коммерческих предложений и скриптов под специфику строительной сферы;
• Согласование условий поставок, контроль выполнения KPI и плановых показателей;
• Поддержание коммуникаций с клиентами: встречи, переговоры, участие в отраслевых выставках и онлайн-презентациях.

Особенности вакансии

• Доход от 70 000 RUB (FIX + KPI + %) с прозрачной системой мотивации и регулярным пересмотром вознаграждения;
• Возможность достичь уровня эксперта компании с доходом от 200 000 RUB мес. за 6 месяцев;
• Полностью удалённый формат работы из любой точки России с рабочим графиком пн–пт, 10:00–18:00;
• Испытательный срок — 3 месяца или до выполнения плана продаж;
• Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга, включая передовые IT-инструменты;
• Современная CRM-система и индивидуальные скрипты, адаптированные под B2B-продажи;
• Оплата корпоративной мобильной связи, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Участие компании в профильных мероприятиях и выставках, активное развитие даже в условиях неопределённости рынка.

О компании

Компания — поставщик строительных материалов «под ключ», инвестирующая в комплексный подход и развитие сотрудников. Мы ценим честность, прозрачность и стремление к результату: каждый менеджер свободен предлагать инициативы и влиять на процессы. Наши основные ценности — профессионализм, клиентоориентированность и взаимная поддержка. Работа в динамичном сегменте позволяет сохранять стабильность и планомерно наращивать объёмы продаж, опираясь на проверенные логистические схемы и долгосрочные партнёрские отношения.