Контент-аналитик трендов для коротких виральных видео
Описание роли
Контент-аналитик трендов для коротких виральных видео в бренде «Супер Пупс» отвечает за полный цикл сбора и анализа данных о востребованном контенте в социальных сетях. В ежедневную зону ответственности входит мониторинг популярных роликов в TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts и VK, систематизация не менее 30 актуальных примеров в день и построение гипотез о будущих трендах. Вы будете формировать детальные ТЗ для сценаристов, отслеживать ключевые метрики (охват, удержание, ER, CTR) и проводить A/B-тестирование различных форматов и призывов к действию. Эта роль идеально подходит специалистам, готовым работать с большим массивом данных, быстро генерировать идеи и доводить их до практической реализации.
Уникальность вакансии
Супер Пупс — ведущий российский бренд детской одежды с собственным производством и устойчивым развитием. Мы предлагаем полностью удалённую работу с гибким графиком и акцентом на результат: никакой бюрократии, лишь оперативная обратная связь и тестовые задания для вхождения в проект. Вы будете работать в тесном взаимодействии с креативной production-командой, влиять на развитие рекламных кампаний и получать KPI-бонусы за реальные показатели вовлечённости и конверсии. Возможность расти вместе с брендом на динамично развивающемся рынке социальных видео делает эту позицию особенно привлекательной для амбициозных аналитиков.
О компании
«Супер Пупс» — лидер детской моды в России с полной циклонизацией производства: от разработки эскизов до розничной сети. В основе миссии компании — забота о комфорте и безопасности детей, сочетание модных трендов с экологичными материалами и честной ценой. За годы работы «Супер Пупс» получил награды в отрасли и заслужил доверие семей по всей стране. В команде ценят инициативу, внимательное отношение к деталям и желание создавать контент, который любят миллионы.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска