HRD в AI стартап

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за выстраивание HR-функции в быстро растущей продуктовой IT-компании. Ваша задача — создать эффективные процессы, которые помогут командам работать более слаженно и избежать недопонимания.

Что предстоит делать:
• Выстраивать HR-процессы, включая онбординг, оценку, грейды и развитие сотрудников.
• Чувствовать, где команды не слышат друг друга, и работать с этим до того, как это станет проблемой.
• Помогать руководителям строить команды и работать с разрывами между функциями компании.
• Взаимодействовать с советом директоров и корпоративными функциями акционера.

Что важно знать

Эта позиция предполагает активное участие в организационной динамике компании и требует глубокого понимания групповой динамики. Вы будете работать на уровне мотивов, что позволяет не только решать текущие проблемы, но и предотвращать их в будущем. Если вы ищете возможность влиять на развитие HR-функции в динамичной среде, эта роль может стать для вас отличным выбором.