HR Director для EdTech проекта

Что за роль

Роль HR Director в быстрорастущем EdTech проекте с продюсерской моделью бизнеса. Основная задача заключается в переходе HR-функций на новый уровень системности и управляемости, что включает в себя повышение эффективности и балансировку роста команды с бизнес-результатами.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, направленные на систематизацию процессов.
• Устанавливать и отслеживать ключевые метрики эффективности HR-функций.
• Обеспечивать баланс между ростом команды и достижением бизнес-результатов.
• Развивать культуру прозрачности и управляемости процессов в HR.
• Взаимодействовать с руководством для согласования HR-стратегий с общими целями бизнеса.

Что важно знать

Идеальный кандидат должен иметь опыт работы на аналогичной позиции в быстрорастущих digital-структурах, креативных и продюсерских агентствах. Важным является совпадение по майндсету и способности адаптироваться к быстрой динамике изменений, сохраняя высокий уровень прозрачности процессов.