Директор по развитию транзакционного бизнеса

Описание роли

В качестве Директора по развитию транзакционного бизнеса вы возглавите стратегическое направление, отвечающее за создание, продвижение и оптимизацию транзакционных сервисов для малого и микро бизнеса. Вашей ключевой задачей будет разработка и реализация комплексных планов развития платежных и расчетных решений: от анализа потребностей клиентов и оценки конкурентного ландшафта до внедрения новых продуктов и сервисов. Вы будете руководить межфункциональными командами (продукт, IT, маркетинг, риски, операционный блок), устанавливать приоритеты и координировать работу для достижения финансовых и операционных целей.

Основные обязанности:
* Формирование и реализация стратегии развития транзакционного бизнеса для сегмента МСБ;
* Анализ рынка, конкурентных предложений и клиентских сценариев использования платежных инструментов;
* Запуск новых продуктов и сервисов (корпоративный интернет-банк, эквайринг, экосистема e-commerce);
* Построение партнерских отношений с платежными системами, финтех-компаниями и крупными торговыми сетями;
* Оптимизация операционных процессов и снижение себестоимости транзакционных операций;
* Контроль ключевых показателей эффективности (KPI), подготовка регулярных отчетов для правления банка;
* Внедрение современных цифровых решений, включая API-банкинг и мобильные платежные модули.

Требования

* Опыт руководства продуктовым или бизнес-направлением в банке или финтех-компании от 5 лет;
* Глубокое понимание транзакционных продуктов (эквайринг, расчетно-кассовое обслуживание, корпоративный интернет-банк);
* Навыки стратегического планирования, финансового моделирования и управления бюджетом;
* Высокие коммуникативные навыки для взаимодействия с ключевыми внутренними и внешними стейкхолдерами;
* Опыт внедрения цифровых продуктов и управления изменениями;
* Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных;
* Знание регуляторных требований и стандартов финансового мониторинга.

Условия

* Рабочее место в головном офисе Bereke Bank в Казахстане;
* Конкурентный компенсационный пакет: заработная плата до 1,5 млн KZT в месяц;
* График 5/2, официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан;
* Возможность карьерного роста до уровня члена правления банка;
* Работа в крупном коммерческом банке с историей и поддержкой акционеров;
* Участие в крупных внутренних проектах по цифровизации и автоматизации;
* Корпоративное обучение и участие в профильных финансовых конференциях.