CTO

Описание роли

На позиции Chief Technical Officer (CTO) вы возглавите техническое направление международной компании в сфере iGaming и Online Gambling, отвечая за разработку и реализацию комплексной технической стратегии. Вашей ключевой задачей станет создание и поддержка масштабируемой архитектуры игровой платформы, включающей микросервисы, систему генерации случайных чисел (RNG), обработку платежей и модуль антифрода. Вы будете управлять командами разработчиков, DevOps-инженерами и специалистами по информационной безопасности, организовывать CI/CD-процессы, проводить ревью кода и обеспечивать высокую отказоустойчивость систем. Требования к кандидату: не менее 7 лет опыта в разработке и интеграции решений для онлайн-гемблинга, уверенное владение русским языком, опыт взаимодействия с регуляторами и платежными провайдерами, глубокие знания в области облачных технологий и DevOps-практик.

Уникальность вакансии

Компания предоставляет полностью удалённый формат работы и гибкий график, что позволяет эффективно сочетать рабочие обязанности и личные проекты. В этой роли вы получите возможность влиять на ключевые архитектурные решения и формировать технический роадмап продукта с учетом текущих трендов рынка iGaming. Помимо конкурентной заработной платы, предусмотрена программа опционов и бонусов на основании личных и командных результатов. Используемый стек технологий включает Kubernetes, Docker, микросервисы, Terraform и современные инструменты мониторинга, что обеспечивает высокую степень автоматизации и масштабируемости. Регулярные внутренние митапы и hackathon-мероприятия способствуют обмену знаниями и развитию гибкой культуры инноваций.

О компании

Международная iGaming-компания специализируется на разработке решений для онлайн-казино и спортивных ставок. Компания удерживает лидирующие позиции на рынках Европы, СНГ и Латинской Америки, предлагая игрокам стабильные и безопасные игровые сервисы. В штате более 100 специалистов в разных юрисдикциях, а технический офис базируется в Европе. В компании ценят инновации, открытость и высокие стандарты качества. Сотрудники отмечают дружескую атмосферу, прозрачную систему управления и широкий спектр возможностей для профессионального роста и участия в профильных конференциях и обучающих программах.

Дополнительно компания активно развивает программы наставничества и менторства, где опытные специалисты помогают новым членам команды быстро адаптироваться и достичь профессиональных целей. Участие в международных профильных мероприятиях и конференциях — неотъемлемая часть корпоративной стратегии, что позволяет сотрудникам оставаться на передовой технологических инноваций.