Бизнес-архитектор по внедрению HR Tech решений

Что за роль

В этой роли бизнес-архитектор будет участвовать во внедрении HRM-системы Neon для оптимизации управления персоналом. Специалист будет отвечать за аудит текущих HR процессов, помощь в построении новых процессов и контроль задач для разработчиков.

Что предстоит делать:
— Аудит текущих HR процессов на стороне заказчиков
— Помощь в построении HR-процессов на стороне заказчика
— Проведение GAP анализа
— Постановка задач разработчикам и контроль сроков исполнения
— Участие в переговорах в pre-sale с крупными заказчиками

Что важно знать

Роль предполагает активное участие в крупных проектах и возможность профессионального роста в крупной компании. Кандидат должен обладать хорошими коммуникативными навыками и опытом работы с продуктовым бэклогом, что позволит эффективно взаимодействовать с командой и заказчиками.